Nadine Achilles

Es ist kein Geheimnis, welch große Rolle die richtige Bürokultur bei dem Erfolg eines Unternehmens spielt. Dessen sind sich etablierte IT Unternehmen wie Google, Facebook, Twitter, etc. bewusst und setzen daher auf eine innovative und unkonventionelle Bürokultur. Auch wenn die Kultur anderer Unternehmen nicht automatisch auf das eigene Unternehmen übertragbar ist, kann man insbesondere als Startup einiges von diesen lernen. Inspiriert von den Großen haben wir für euch Tipps formuliert, wie man sein Büro nutzen kann, um für eine angenehme und produktive Unternehmenskultur zu sorgen. 1. Schaffe gemeinschaftliche Flächen Google legt bei seinen Büros viel Wert auf gemeinschaftliche Flächen, um spontane Begegnungen und Gesprächen bei den Mitarbeitern zu fördern. Natürlich gibt es dort auch abgeschlossene Arbeitsbereiche, aber der Fokus wird auf die Gemeinschaft gelegt. Oftmals fühlt man sich in einem abgelegen Büro von dem abgeschnitten, was gerade bei anderen Mitarbeitern passiert. Die Möglichkeit sich oft mit anderen auszutauschen, ist ein fantastisches Mittel, um ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Küche ist einer dieser gemeinschaftlichen Flächen, die einen idealen Treffpunkt für Mitarbeiter darstellt. In der Cafeteria von Google sind lange Esstische aufgestellt, um das Kennenlernen und den Austausch zwischen den Mitarbeitern zu erleichtern. Denn gemeinsame Mahlzeiten spielen eine wichtige Rolle in der Gemeinschaftsbildung und fördern die Zusammenarbeit. Daher kann es hilfreich sein, im Büro verschiedene Essensrituale einzuführen. Zum Beispiel, könnte man einmal die Woche gemeinsam Frühstücken, oder Freitagabends die Woche zusammen ausklingen lassen. 2. Fördere Flexibilität Google hat festgestellt, dass es keine schlechte Idee ist, seinen Mitarbeitern mehr Freiheiten zu überlassen. Dort haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich selbst einzuteilen, wann sie essen, Sport treiben, oder ein kurzes Nickerchen machen möchten. Manchen Arbeitgebern kann es schwer fallen, sich bei der Kontrolle über die Arbeitsweise ihrer Angestellten zurückzuhalten. Aber sich auf das Ergebnis, anstatt auf den Arbeitsstil der Angestellten zu konzentrieren, kann dabei helfen, die Produktivität und die allgemeine Zufriedenheit zu steigern. Noch dazu ist es bekannt, dass durch ein kurzes Nickerchen die Konzentration, das Gedächtnisvermögen, sowie die Kreativität verbessert werden kann. Deswegen wäre es eine gute Idee, wenn im Büro ein ruhiger und abgedunkelter Raum oder eine Ecke zu Verfügung steht, indem man sich bei Bedarf erholen und neue Energie tanken kann. Raum für Kreativität und Austausch fördern Motivation und die Arbeitskultur - auch bei Startups. (Bild: setting.io) 3. Lasse Mitarbeiter kreativ werden Wenn man das Büro von Facebook betritt, fallen einen sofort die massiven Kunstinstallationen und Wandgemälde auf. Bei Facebook wird mehr Wert auf Kunst an den Wänden gelegt, als auf schicke und teure Möbel. Das hat seinen Grund: Die Kreativität der Angestellten soll so gefördert werden. Mitarbeiter bei Online Unternehmen müssen ihre Kreativität größtenteils virtuell am Computer produzieren; die Kunst im Büro dient dabei als Hintergrundkulisse, die einen direkteren Bezug ermöglicht. Wenn das Team kreative und innovative Ideen erzeugen soll, sollte das physische Umfeld dies auch reflektieren. Am besten ist es, wenn man das Dekorieren des Büros den Mitarbeitern überlässt und diese so ihrer Kreativität freien Lauf lassen können. Bei Twitter zum Beispiel werden Plakate mit motivierenden Sprüchen an die Wände gehängt. All dies kann dabei helfen, die Kreativität der Mitarbeiter anzuregen und sie zu motivieren. 4. Sorge für Abwechslung Facebook lässt seine Angestellten oftmals einen Monat lang bei einem anderen Team mitarbeiten. Das bringt einen frischen Wind in den Alltag und es kommen leichter innovative Ideen zu Stande. Außerdem hilft es dabei, eine neue Wertschätzung für das Team zu gewinnen. Die Routine öfter zu unterbrechen hat viele Vorteile: Es hält die Mitarbeiter auf Trab und regt sie dazu an, Dinge aus einem neuen Winkel zu betrachten. Es gibt viele verschiedene Arten, um für etwas Abwechslung im Büro sorgen: Bilder und Poster an den Wänden können ausgetauscht werden, man kann seinen Arbeitsplatz verschieben, zum Beispiel auf die Couch oder anstatt zu sitzen, eine Zeitlang einen Stehtisch verwenden. Je nachdem wie die Stimmung ist oder welches Projekt gerade ansteht. Arbeitest du noch, oder lebst du schon? So sehen die Büros des IT-Mittelstandes aus...

So nutzt du Claude Code (Anfängerleitfaden)

Innovation für die Energiewende entsteht im Netzwerk

Gefährliche Tricks: E-Mail- und Domain-Spoofing im Fokus

Digitale Souveränität: Europäische Alternativen zu Google, Microsoft und Co.

Employee Advocacy im Mittelstand: Eine praktische Anleitung

Leadership ist keine Frage des Titels – sondern des Übergangs.

KI als Karriere-Turbo: Warum CIOs zu den CEOs von morgen werden

Komfortzone kills Sichtbarkeit: Warum echte Medienpräsenz für Startups überlebenswichtig ist

Startup iMTED im GründerView

Startup WAYSSART Solutions im GründerView

Innovation für die Energiewende entsteht im Netzwerk

Startup BIMraum im GründerView

Wie viel Mensch verträgt die KI?

Vom Know-how zum Green Skill: Wenn Nachhaltigkeit zur Kompetenz wird

Was macht KI mit unserem Denken? Ein Blick auf die MIT-Studie

Vom Hype zum Helfer: Wie KI-Agenten Fahrt aufnehmen

Nadine Achilles

Startup Bürokultur: Was man von Google und Co. lernen kann

Employee Advocacy im Mittelstand: Eine praktische Anleitung

Startup iMTED im GründerView

So nutzt du Claude Code (Anfängerleitfaden)

Startup WAYSSART Solutions im GründerView

Innovation für die Energiewende entsteht im Netzwerk