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Wissensbits

Mit der Wissensbits-Plattform haben wir einen Ort geschaffen, um euch in unserer schnelllebigen Welt regelmäßig mit Wissen nach eurem Bedarf und zu den neuesten Trends zu versorgen. Ihr findet zahlreiche Best-Practices, Interviews mit Expert*innen und Wissensbeiträge zu den Themen Führung (der Zukunft), Personalthemen, neue Geschäftsmodelle und Innovationen sowie zu aktuellen Marktentwicklungen.

Branchenzentriert qualifizieren

Im Rahmen des Aufrufs „Branchenzentriert qualifizieren – Zukunft sichern“ wird durch das ESF-Plus Projekt “Branchen-Quali-Digital” die IKT Branche in Baden-Württemberg durch branchenzentrierte Qualifizierung zukunftsfähig aufgestellt, damit sie Treiber von Innovation und gesamtwirtschaftlichem Wachstum in nahezu allen anderen Wirtschaftsbereichen bleibt.

Kofinanziert vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Landes Baden-Württemberg.

Warum ist Leadership so wichtig für den Unternehmenserfolg?

Warum ist Leadership so wichtig für den Unternehmenserfolg?

In der Geschäftswelt kommt es häufig vor, dass Personen ungeplant in Führungspositionen geraten. Oftmals war dieser Karriereschritt von den Betroffenen ursprünglich gar nicht beabsichtigt....
Agile Personalentwicklung

Agile Personalentwicklung im Zeitalter von New Work

Wenn man sich mit der Zukunft der Arbeit beschäftigt, kommt man an einem Thema nicht vorbei: Agilität. Insbesondere in der Personalentwicklung ist das Konzept...
Agilität

New Work braucht agile Kommunikation

Immer mehr Unternehmen beschäftigen sich mit New Work – und treffen früher oder später auf den Begriff "Agile Kommunikation". Aber was ist damit eigentlich...

Feedback: Schlüssel zur Entwicklung

Wann hast du das letzte Mal eine Rückmeldung erhalten, die nicht nur analysiert hat, was war, sondern dir auch konkrete Hinweise für dein zukünftiges...
New Learning

New Learning: Eine innovative Antwort auf den Fachkräftemangel

Die Digitalisierung verändert nicht nur die Art und Weise wie wir arbeiten, sondern auch wie wir lernen – und häufig gehen New Work und...