Wer übernimmt, wenn die Schlüsselperson geht?
Bis 2035 verabschieden sich rund 16 Millionen Babyboomer aus dem Berufsleben. Für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bedeutet das mehr als nur einen demografischen...
Emotionen – der Grund, warum Change Projekte scheitern
Change-Projekte sind komplex und bringen viele Herausforderungen mit sich. Eines der Schlüsselelemente, das oft übersehen wird, sind Emotionen. Julia Schleidt erkundete bei einem ThinkCenter...
Effiziente HR-Prozesse: Vom Chaos zur Strategie
In der Welt des Human Resource Management (HR) ist eines klar: Ohne durchdachte Prozesse bleibt der Erfolg aus. Der Impulsvortrag von Christina Haury, HR-Prozess-Expertin,...
Warum die Themen Führung und Strategie eng miteinander verbunden sind
Die richtige Strategie war schon immer der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens. Führungskräfte sollten dem Thema deshalb besondere Aufmerksamkeit schenken.
Digitalisierung und New Work sind...
Trainings ohne Ziel? Warum Personalentwicklung oft scheitert
Mal ehrlich: Wie oft buchen wir Trainings – ohne wirklich zu wissen, was wir damit entwickeln wollen?
Personalentwicklung gilt als Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit. Doch in...